Entrenador/a de negocios (Business coach) — sector corporativo, Buenos Aires
- Salario: 866400-1497600 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Entrenador De Negocios
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Pérez Selección S.R.L. selecciona entrenador/a de negocios (Business coach) para empresa cliente del sector corporativo en Buenos Aires. El puesto está orientado a la implementación de procesos de coaching ejecutivo y desarrollo de competencias en mandos medios y directivos, en modalidad presencial.
La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar programas de coaching individual y grupal, facilitando sesiones presenciales y evaluando el progreso de los participantes. Se espera capacidad para diagnosticar necesidades organizacionales, proponer planes de acción personalizados y documentar resultados de intervención.
- Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Certificación formal en coaching (ICF, ICC u organismo equivalente).
- Experiencia comprobable de al menos 3 años en coaching empresarial.
- Habilidad para trabajar con metodologías de evaluación y feedback.
- DNI argentino o residencia temporaria vigente.
Jornada completa presencial, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Contrato a plazo fijo por 12 meses, con posibilidad de renovación según desempeño y proyectos de la empresa cliente.
La remuneración mensual se sitúa entre 866.400–1.497.600 ARS brutos/mes, acorde a experiencia y certificaciones. Enviar CV actualizado a [email protected] indicando referencia "Business Coach Buenos Aires".
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 887







