Electromecánico con experiencia en construcción en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Electromecánico
- Fecha de publicación:14-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 13-12-2026
Moreno Selección S.A.S. está en proceso de selección para el cargo de electromecánico para empresa cliente del sector construcción ubicada en Bogotá. El candidato seleccionado será responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos y mecánicos instalados en obras civiles, garantizando el óptimo funcionamiento y seguridad de equipos y maquinaria utilizados en el proyecto. Además, deberá diagnosticar fallas, realizar reparaciones, ajustes y pruebas técnicas, así como elaborar informes de mantenimiento y reportar cualquier anomalía detectada.
Se requiere que el candidato cuente con mínimo un año de experiencia comprobable en electromecánica aplicada al sector construcción, manejo adecuado de herramientas eléctricas y manuales, y conocimientos sólidos en sistemas hidráulicos y neumáticos. Es indispensable presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para extranjeros que deseen postularse.
El horario laboral es de lunes a viernes en turno diurno, desde las 7:00 hasta las 16:00 horas. El contrato ofrecido es a término indefinido, con un salario mensual que oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP, valor que será definido según la experiencia y capacidades demostradas por el candidato.
Los interesados deben enviar su hoja de vida actualizada o comunicarse directamente al número +57 3509226518 para obtener más información y formalizar su postulación.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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