Barbero con experiencia en Buenos Aires
- Salario: 630000-1104000 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Barbero
- Fecha de publicación:14-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 13-12-2026
González Selección S.R.L. está en la búsqueda de un barbero para incorporarse a una empresa cliente ubicada en Buenos Aires. El candidato seleccionado será responsable de realizar cortes de cabello, afeitados y arreglos de barba utilizando tanto técnicas tradicionales como modernas, asegurando un acabado profesional y personalizado para cada cliente. Además, deberá mantener el área de trabajo limpia y organizada, y cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas.
El puesto requiere una experiencia mínima de 1 año en barbería, con habilidades comprobables en el manejo de herramientas específicas como navajas, tijeras y máquinas de corte. Se valorará especialmente la capacidad para asesorar a los clientes sobre estilos y tendencias actuales, así como la atención personalizada para garantizar la satisfacción del cliente.
La jornada laboral es presencial, de lunes a viernes, con un horario fijo de 10:00 a 18:00 horas. Para postular, es indispensable contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente que habilite el trabajo legal en el país.
El salario mensual ofrecido para esta posición varía entre 630.000 y 1.104.000 ARS, según la experiencia y desempeño. Los interesados deben comunicarse vía teléfono o WhatsApp al +54 9 1193777554 y enviar su currículum vitae actualizado para ser considerados en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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