Gerente de hotel con experiencia en gestión operativa, Lima

Gerente de hotel con experiencia en gestión operativa, Lima

Turismo - Animador - Reclutador

  • Salario: 2628-4548 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Gerente De Hotel
  • Fecha de publicación:14-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 13-12-2026
Torres S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 05.10.2026

Persona de contactoTorres

Persona de contacto: Torres

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Torres S.R.L., empresa establecida en el sector hotelero, precisa gerente de hotel con experiencia en gestión integral de establecimientos de alojamiento en Lima. El puesto requiere liderazgo operativo para coordinar áreas de recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, y mantenimiento, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares internos y normativas locales.

Se espera la elaboración y control de presupuestos, supervisión de personal, gestión de proveedores, resolución de incidencias y aplicación de estrategias comerciales para optimizar la ocupación y la rentabilidad. Es fundamental la capacidad para implementar políticas de seguridad, atención al cliente y mejora continua de procesos.

  • Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o dirección de establecimientos turísticos.
  • Dominio de sistemas de gestión hotelera (PMS) y conocimientos en normativas de seguridad y salud.
  • Disponibilidad para trabajo presencial en Lima.
  • Se requiere carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para candidatos extranjeros.

Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con disponibilidad ocasional para supervisión de turnos de fin de semana. Contrato indefinido según legislación peruana. Salario entre 2.628 y 4.548 PEN brutos mensuales, según experiencia y responsabilidades asignadas.

Enviar CV actualizado a [email protected] indicando en el asunto “Gerente de hotel Lima”.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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