Desarrollador/a Senior de Software — Grupo multinacional, Quito

Grupo García S.A., empresa multinacional con presencia y operaciones en diversos países de América Latina, requiere incorporar un/a Desarrollador/a Senior de Software para su sede ubicada en la ciudad de Quito. Este puesto está dirigido a profesionales con una sólida formación técnica y experiencia comprobada en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas orientadas a entornos empresariales de alta complejidad y con necesidades de integración tecnológica a gran escala.

La misión principal del cargo consiste en liderar de forma integral el ciclo de desarrollo de software, comenzando por la identificación y análisis de los requerimientos funcionales y técnicos de los diferentes departamentos de la empresa. La persona seleccionada será responsable de diseñar arquitecturas de software robustas, seleccionar tecnologías adecuadas, coordinar el desarrollo de módulos críticos, realizar pruebas de calidad y gestionar la entrega, puesta en producción y mantenimiento de las soluciones implementadas. También deberá asegurar que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos internos y externos, así como con los objetivos estratégicos de la organización. Se espera que el profesional proponga mejoras continuas, participe activamente en la identificación de riesgos y gestione la resolución de incidencias técnicas complejas.

Requisitos indispensables: - Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o áreas afines, obtenido en una institución académica reconocida y validada oficialmente. - Registro profesional habilitante y vigente para ejercer la profesión en Ecuador. - Experiencia laboral mínima de 5 años en desarrollo de software, preferiblemente desempeñada en empresas con operaciones regionales o internacionales, gestionando proyectos de integración tecnológica y transformación digital. - Dominio avanzado y experiencia práctica en al menos uno de los siguientes lenguajes de programación: Java, C# o Python, así como en frameworks relacionados (Spring, .NET, Django u otros), incluyendo desarrollo backend y frontend. - Conocimientos sólidos en el uso de metodologías ágiles como Scrum o Kanban, y experiencia en la utilización de herramientas de control de versiones como Git, Bitbucket o similares. - Capacidad demostrada para documentar procesos y soluciones técnicas, elaborar presentaciones técnicas para equipos multidisciplinarios y liderar reuniones de avance y revisión de proyectos. - Habilidades para coordinar equipos de desarrollo, asignar tareas, supervisar avances y asegurar la integración de los diferentes componentes del software.

Condiciones laborales: - Modalidad presencial en la sede de Quito. - Horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 horas, con una pausa para el almuerzo. - Contrato de trabajo indefinido, bajo la normativa laboral ecuatoriana vigente. - Rango de remuneración mensual bruta: entre 1.788 y 4.080 USD, determinado según la experiencia profesional, nivel de responsabilidad y resultados en el proceso de selección. - Para personas extranjeras, es requisito indispensable presentar cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente al momento de la incorporación.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando experiencia relevante y expectativas profesionales al correo electrónico [email protected]. El proceso de selección será gestionado con estricta confidencialidad y transparencia por parte del área de Recursos Humanos.