Responsable de marca (Brand manager) — agencia creativa en Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Responsable de marca
- Fecha de publicación:14-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 13-12-2026
Cruz Selección S. de R.L. selecciona Responsable de marca (Brand manager) para agencia creativa ubicada en Ciudad de México. La posición implica la gestión integral de marcas para empresa cliente, desarrollando estrategias de posicionamiento y campañas de comunicación alineadas a objetivos comerciales concretos.
Requisito indispensable: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera afín, con Cédula Profesional vigente. Se requiere experiencia mínima de 3 años en gestión de marca, desarrollo de branding, análisis de mercado y coordinación de equipos creativos.
- Diseño, implementación y seguimiento de planes de marketing y branding.
- Análisis de tendencias de mercado y competencia para ajustar estrategias.
- Supervisión de campañas publicitarias y materiales de comunicación.
- Coordinación con áreas de diseño, ventas y digital.
- Elaboración de reportes de desempeño de marca y presentación a dirección.
Jornada laboral presencial de lunes a viernes, 9:00 a 18:00 horas. Contrato indefinido con prestaciones de ley. El rango salarial es de 22,308–38,532 MXN mensuales brutos. Para personas extranjeras, es requisito contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente.
Enviar CV actualizado y comprobante de cédula profesional al correo [email protected] o comunicarse al +52 5517141910 para más información.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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