Timonel con experiencia mínima en Lima para empresa industrial
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Timonel
Empresa industrial ubicada en Lima está en búsqueda de un timonel con experiencia mínima comprobable de 1 año en navegación costera y manejo de embarcaciones menores. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad principal de operar el timón de manera segura durante las maniobras de navegación, garantizando el control adecuado de la embarcación en diferentes condiciones marítimas. Además, deberá brindar apoyo directo en las maniobras de atraque y desatraque, colaborando con el equipo para asegurar que estas operaciones se realicen sin incidentes y respetando los protocolos de seguridad establecidos.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 15:00 horas, con la posibilidad de realizar horas extras en caso de que las operaciones lo requieran, las cuales serán remuneradas según la legislación vigente. Se requiere que los postulantes extranjeros cuenten con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente, documento indispensable para poder laborar legalmente en el país.
El salario ofrecido para este puesto oscila entre 1908 y 3348 PEN mensuales, monto que se ajusta a las condiciones del mercado local y la experiencia del candidato. Las personas interesadas en postular pueden comunicarse llamando al teléfono indicado o enviando un mensaje vía WhatsApp al número +51 999899774. Se recomienda adjuntar un currículum vitae actualizado para facilitar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 13.10.2026Vigente hasta: 12.12.2026
