Capitán de navegación marítima — Buenos Aires
- Salario: 866400-1497600 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Capitán
- Fecha de publicación:13-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-12-2026
Romero Selección S.A. selecciona Capitán para empresa naviera cliente en Buenos Aires. La posición está orientada a profesionales con experiencia comprobable en navegación marítima y fluvial, encargados de la conducción y gestión integral de buques mercantes o de transporte de pasajeros en rutas nacionales e internacionales.
Requisito indispensable: título de Capitán de Ultramar o equivalente, con matrícula profesional habilitante vigente expedida por Prefectura Naval Argentina. Se exige experiencia mínima de 3 años en funciones de mando, así como la tenencia de certificados STCW actualizados. Las responsabilidades incluyen la supervisión de maniobras de atraque y desatraque, cumplimiento de normativas de seguridad y protección ambiental, gestión de la tripulación, y coordinación de operaciones de carga y descarga.
- Jornada laboral: régimen de embarco por períodos de 30 días a bordo y 15 días de descanso, sujeto a rotaciones según programación de la empresa.
- Contrato por tiempo indeterminado bajo convenio colectivo marítimo vigente.
- Remuneración: 866.400–1.497.600 ARS mensuales brutos según experiencia y categoría, conforme al convenio aplicable.
- Es imprescindible presentar DNI argentino o residencia temporaria en regla.
- Interesados deben remitir CV actualizado y referencias profesionales al teléfono +54 9 1172236189 (llamadas o WhatsApp).
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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