Agente de ventas con experiencia en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Agente De Ventas
- Fecha de publicación:13-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-12-2026
Torres Selección E.I.R.L. está en proceso de selección para cubrir la posición de agente de ventas para una empresa cliente dedicada al sector retail ubicada en Lima. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de brindar atención directa y personalizada a los clientes que visiten la tienda física, asegurando una experiencia de compra adecuada y resolviendo consultas o reclamos de manera eficiente. Además, deberá encargarse de la gestión y control de inventarios, incluyendo la recepción, almacenamiento y reposición de productos, así como el manejo correcto de la caja registradora para procesar pagos y emitir comprobantes de venta.
Se requiere que el postulante cuente con una experiencia mínima comprobable de 1 año en ventas y atención al público, preferentemente en entornos de tienda física. El horario laboral es presencial, de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo.
El salario mensual ofrecido oscila entre 1,908 y 3,348 soles peruanos, dependiendo de la experiencia y desempeño del candidato. Es indispensable que los postulantes extranjeros cuenten con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente que les permita laborar legalmente en Perú.
Los interesados en postular deben comunicarse exclusivamente vía llamada telefónica o mediante WhatsApp al número +51 906613281 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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