Entrenador de negocios (Business coach) — formación presencial en La Paz
- Salario: 7680-13260 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Entrenador De Negocios
- Fecha de publicación:12-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-12-2026
Quispe Servicios S.A., empresa dedicada a la formación y consultoría empresarial, precisa incorporar un entrenador de negocios para su sede en La Paz. El puesto está orientado a profesionales con experiencia en el desarrollo de habilidades directivas, liderazgo y acompañamiento a equipos ejecutivos en entornos empresariales.
La persona seleccionada será responsable de diseñar e impartir sesiones presenciales de coaching individual y grupal, aplicando metodologías reconocidas de coaching, evaluación de desempeño y gestión del cambio. Se espera participación activa en la elaboración de planes de mejora y seguimiento de resultados junto a los clientes empresariales, así como la utilización de herramientas de diagnóstico organizacional y feedback estructurado.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o similar.
- Certificación profesional en coaching (ICF, ICC u otra entidad reconocida).
- Experiencia mínima de 3 años en coaching de negocios o desarrollo organizacional.
- Disponibilidad para trabajo presencial en horario completo de lunes a viernes, 09:00–18:00.
- Documento requerido: carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente.
Se ofrece contrato indefinido, remuneración entre 7.680–13.260 BOB brutos/mes según experiencia y formación. Interesados deben remitir su CV o contactar al +591 71540008 (llamadas o WhatsApp) para iniciar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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