Conductor de equipo especial para camión volquete 20 t en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Conductor De Equipo Especial
- Fecha de publicación:12-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-12-2026
Gómez Selección Ltda. está en proceso de selección para el cargo de conductor de equipo especial, destinado a una empresa cliente ubicada en Bogotá. La posición implica la conducción de un camión volquete de 8 metros de longitud, con una capacidad máxima de carga de 20 toneladas, utilizado principalmente para el transporte de materiales pesados en obras y proyectos de construcción.
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, en jornada diurna, comprendida entre las 7:00 y las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. Se requiere que los candidatos cuenten con una experiencia mínima comprobable de un año en la conducción de vehículos pesados similares, preferiblemente en el sector de la construcción o transporte de carga.
Es imprescindible que los aspirantes posean licencia de conducción categoría C2 o superior, así como cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente en caso de ser extranjeros. El rango salarial ofrecido para esta posición está entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos mensuales, acorde con la experiencia y habilidades demostradas.
Los interesados en postularse deben enviar su hoja de vida actualizada o comunicarse directamente al número telefónico +57 3016249152 para recibir información adicional y coordinar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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