Director/a de Mercadotecnia — Tech Company, Madrid (presencial)

Director/a de Mercadotecnia — Tech Company, Madrid (presencial)

Alta dirección - Directores

  • Salario: 4200-9600 eur
  • Ubicación: España (Madrid)
  • Área - Puesto: Director De Mercadotecnia
  • Fecha de publicación:12-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 11-12-2026
Moreno Tech S.L.U.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoMoreno

Persona de contacto: Moreno

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Moreno Tech S.L.U., empresa tecnológica dedicada al desarrollo de soluciones digitales avanzadas y transformación digital, selecciona un/a Director/a de Mercadotecnia para incorporarse a su sede central en Madrid. El objetivo principal del puesto es liderar la estrategia de posicionamiento y crecimiento de la marca, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando la adaptación a los retos de un mercado tecnológico altamente competitivo y en continua evolución.

La persona seleccionada será responsable de la definición, ejecución y supervisión de planes de marketing integrales, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía y la innovación continua de los productos y servicios. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y puesta en marcha de estrategias globales de marketing, el diseño de campañas de comunicación multicanal, la gestión de la imagen y reputación de marca, así como la coordinación de acciones de marketing digital, publicidad y relaciones públicas. Deberá garantizar la coherencia de los mensajes y la identidad visual de la empresa en todos los canales, tanto online como offline.

El puesto implica la coordinación directa y continua con los equipos de producto, ventas y tecnología para asegurar la integración de las acciones de marketing con el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como la adaptación de la oferta a las necesidades del mercado. Además, será responsable de la gestión y control de presupuestos de marketing, la optimización de recursos y la medición del retorno de inversión (ROI) de las acciones emprendidas. Se valorará la capacidad para identificar oportunidades de negocio, analizar tendencias de mercado y competencia, y proponer mejoras basadas en datos y métricas de performance.

Requisitos: - Grado universitario en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines. Formación de posgrado especializada (MBA, Máster en Dirección de Marketing Digital, etc.) será considerada positivamente. - Experiencia mínima de 7 años en puestos de dirección o gerencia de marketing, preferiblemente en empresas tecnológicas, digitales o de innovación. - Conocimiento avanzado en branding, inbound marketing, gestión de campañas omnicanal, estrategias de posicionamiento digital y desarrollo de contenido. - Dominio de herramientas de analítica de datos, métricas de performance, CRM, plataformas de automatización de marketing y software de gestión de campañas. - Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos complejos y adaptarse a entornos cambiantes y exigentes.

Condiciones laborales: - Incorporación presencial en Madrid. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 9:00 a 18:00, con flexibilidad horaria en función de las necesidades de los proyectos y campañas. - Contrato indefinido, con retribución fija de 4.200–9.600 € brutos mensuales, revisable anualmente según resultados y cumplimiento de objetivos. - Para personas extranjeras es imprescindible disponer de NIE vigente o permiso de trabajo en vigor.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y carta de motivación al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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