Responsable de marca (Brand manager) — Agencia creativa en Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Responsable de marca
- Fecha de publicación:12-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-12-2026
Torres Selección S. de R.L. selecciona responsable de marca (brand manager) para agencia creativa en Ciudad de México. El puesto está orientado a la gestión integral de marcas de clientes nacionales e internacionales, con coordinación de campañas y supervisión de la identidad visual y conceptual.
La persona seleccionada liderará proyectos de posicionamiento y lanzamiento de productos, colaborando con equipos de diseño, marketing digital y producción audiovisual. Será responsable de analizar tendencias del mercado, definir estrategias de comunicación y asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto.
- Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación, Diseño o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años como responsable de marca, brand manager o similar en agencia o empresa establecida.
- Manejo avanzado de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar agencias externas.
- Disponibilidad para trabajo presencial, jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Se ofrece contrato indefinido y salario mensual de 22,308–38,532 MXN brutos, acorde a experiencia y responsabilidades. Es indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM). Enviar CV o solicitar información adicional al teléfono +52 8123952857.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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