Conductor de locomotora eléctrica para tren de largo recorrido en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Conductor De Locomotora Eléctrica
- Fecha de publicación:10-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 09-12-2026
Empresa familiar especializada en mantenimiento ferroviario ubicada en Madrid requiere incorporar un conductor de locomotora eléctrica para tren de largo recorrido compuesto por 15 coches, incluyendo un restaurante a bordo. La responsabilidad principal del puesto es la conducción segura y eficiente del tren, asegurando el correcto funcionamiento y control de todos los sistemas eléctricos, mecánicos y de seguridad durante la ruta asignada, así como la supervisión del cumplimiento de las normativas vigentes en materia de transporte ferroviario.
Se solicita que los candidatos posean carnet válido de conductor de locomotora eléctrica y cuenten con al menos 1 año de experiencia demostrable en conducción de trenes eléctricos de características similares. Es imprescindible que los aspirantes tengan el NIE vigente o permiso de trabajo en vigor que les habilite legalmente para desempeñar esta actividad en España.
El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, desde las 6:00 hasta las 14:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter indefinido. La remuneración mensual está comprendida entre 1.920 y 3.360 euros, en función de la experiencia y competencias del candidato.
Las personas interesadas pueden contactar a través de llamada telefónica o WhatsApp al número +34 659721170 para enviar su currículum vitae o solicitar información adicional sobre el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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