Decorador con experiencia en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Decorador
- Fecha de publicación:10-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 09-12-2026
Sánchez Selección S.R.L. está en proceso de selección para cubrir la posición de decorador en una empresa cliente ubicada en Lima. El puesto implica la preparación, diseño y montaje de elementos decorativos para eventos sociales, corporativos y espacios comerciales, asegurando la correcta aplicación de técnicas de diseño, manipulación y ensamblaje de materiales específicos del sector creativo, como telas, maderas, metales y plásticos. Además, el candidato deberá colaborar en la planificación y ejecución de proyectos decorativos, garantizando la calidad y estética de los acabados.
Se solicita un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en decoración o diseño de interiores, con habilidades demostradas en el manejo de herramientas manuales y eléctricas, así como conocimientos en técnicas de pintura, montaje y acabado. Es imprescindible que el postulante cuente con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente, requisito indispensable para la contratación.
El horario de trabajo es de carácter presencial, de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. La posición ofrece una remuneración mensual que oscila entre 1,908 y 3,348 PEN, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato.
Los interesados en postular deben comunicarse exclusivamente vía teléfono o WhatsApp al número +51 931876122 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 2.6K







