Asesor/a Jurídico/a Senior — firma jurídica en edificio histórico, Madrid

Asesor/a Jurídico/a Senior — firma jurídica en edificio histórico, Madrid

Abogados - Abogados - Notarios

  • Salario: 4200-9600 eur
  • Ubicación: España (Madrid)
  • Área - Puesto: Asesor Jurídico
  • Fecha de publicación:10-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 09-12-2026
García Abogados C.B.

Empleador directo · en layboard desde 04.08.2026

Persona de contactoGarcía

Persona de contacto: García

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García Abogados C.B., firma jurídica ubicada en un edificio histórico del centro de Madrid con techos altos y estructura singular, selecciona incorporar un/a Asesor/a Jurídico/a Senior para reforzar su equipo. La organización, reconocida por su amplia trayectoria en el asesoramiento integral tanto a empresas como a particulares, busca un perfil con experiencia consolidada y visión estratégica, capaz de abordar cuestiones legales complejas dentro del marco normativo español y europeo.

Misión del puesto: El objetivo principal de la posición es proporcionar asesoramiento jurídico especializado en diversas ramas del Derecho, asegurando la protección legal y el cumplimiento normativo de los clientes de la firma. La persona seleccionada será responsable de la interlocución directa con clientes de alto perfil, incluyendo la identificación de necesidades legales, la elaboración y revisión de dictámenes jurídicos, informes técnicos y propuestas de solución personalizadas ante situaciones complejas. Además, liderará la representación de los clientes en procedimientos extrajudiciales y, cuando sea necesario, en procedimientos judiciales, gestionando la preparación de escritos, recursos y documentación procesal. Se espera una participación activa en la actualización y mejora de los procedimientos internos del despacho, mediante la supervisión de cambios legislativos relevantes y la propuesta de adaptaciones normativas.

Requisitos: - Licenciatura o Grado en Derecho, expedido por una universidad reconocida oficialmente. - Colegiación vigente en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, condición indispensable para el ejercicio profesional en la firma. - Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento jurídico a empresas o particulares dentro del territorio español, preferiblemente en despachos de reconocido prestigio o asesorías jurídicas de empresa. - Sólidos conocimientos en derecho civil, mercantil y procesal; se valorará experiencia adicional en derecho internacional privado y gestión de conflictos transfronterizos. - Dominio avanzado de la normativa española y europea aplicable al sector, así como capacidad demostrada para la elaboración de informes jurídicos complejos, análisis de riesgos legales y diseño de estrategias de defensa. - NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para personas extranjeras, documento imprescindible para la formalización del contrato.

Condiciones: - Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación presencial en la sede de Madrid. - Horario laboral de lunes a jueves de 9:00 a 19:00 y viernes de 9:00 a 15:00, con disponibilidad para atender requerimientos puntuales de clientes fuera del horario habitual. - Retribución mensual entre 4.200 y 9.600 euros brutos, ajustada según experiencia y especialización acreditadas. - Acceso a formación jurídica continua, incluyendo plan de formación interna, seminarios jurídicos especializados y actualización periódica en normativa nacional y europea. - Participación en proyectos multidisciplinares de la firma, colaboración con otras áreas y acceso a recursos documentales avanzados, incluyendo biblioteca jurídica propia y herramientas digitales especializadas.

Para participar en el proceso de selección, enviar CV actualizado y carta de motivación a [email protected]. Las personas extranjeras deben adjuntar NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para la formalización del contrato.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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