Director/a de Recursos Humanos — Corporativo multinacional, Ciudad de México

Grupo González S.A. de C.V., corporativo multinacional con operaciones diversificadas en México y Latinoamérica, precisa incorporar Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia y gestión integral del área en su sede de Ciudad de México. Esta posición tiene como objetivo fortalecer la cultura organizacional, garantizar el cumplimiento normativo y optimizar los procesos de gestión de talento en un entorno de alta complejidad y dinamismo empresarial, en coordinación con las distintas unidades de negocio y filiales regionales.

Misión del puesto: El Director/a de RRHH será responsable de definir e implementar las políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la captación, desarrollo y retención del talento clave en todos los niveles. Deberá liderar la transformación digital del área de RRHH mediante la implementación y mejora de sistemas de gestión de personas, automatización de procesos y análisis de datos para la toma de decisiones. Supervisará la gestión de relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos, resolución de conflictos, diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna, y promoción de prácticas de inclusión, equidad y bienestar laboral. Garantizará la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y reglamentos internos, así como la actualización de políticas en función de cambios legislativos.

Requisitos: - Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales o afín, con cédula profesional vigente (requisito indispensable). - Especialización o maestría en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Personal o áreas afines. - Experiencia comprobable mínima de 7 años en posiciones directivas de recursos humanos en empresas multinacionales o grandes corporativos, gestionando estructuras organizativas complejas. - Dominio avanzado de la Ley Federal del Trabajo, gestión sindical, negociación colectiva y relaciones laborales en México, incluyendo elaboración y revisión de contratos, atención de inspecciones y procesos ante autoridades laborales. - Capacidad demostrada en liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión de proyectos de transformación organizacional, manejo de indicadores de desempeño, y desarrollo de planes de sucesión y formación directiva. - Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) para personas extranjeras (documento requerido para formalizar la contratación).

Condiciones: - Contrato indefinido con incorporación presencial en Ciudad de México. - Jornada completa de lunes a viernes, horario de 9:00 a 18:00 horas. - Retribución mensual bruta entre 35,496 y 81,120 MXN, según experiencia y nivel de responsabilidad asumido. - Disponibilidad para viajes nacionales ocasionales a plantas y oficinas regionales, así como para la gestión de equipos en distintas ubicaciones geográficas. - Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida con cobertura para dependientes directos. - Plan de desarrollo directivo que incluye acceso a formación ejecutiva, seminarios y talleres especializados. - Estacionamiento y comedor en instalaciones corporativas. - Política de conciliación que contempla días adicionales de descanso por antigüedad y flexibilidad para atender asuntos personales urgentes.

Enviar CV actualizado y carta de motivación a [email protected]. Para personas extranjeras, adjuntar copia vigente del permiso de trabajo expedido por el INM. Todas las candidaturas serán tratadas con confidencialidad.