Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Ciudad de Panamá

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IT-esfera

Gómez Consultores S.A.

Empleador directo · en layboard desde 05.10.2026

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Persona de contacto: Gómez

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Consultora tecnológica especializada en soluciones digitales y desarrollo de productos interactivos busca incorporar, para su división de proyectos de entretenimiento, un/a Desarrollador/a Senior de Videojuegos en modalidad presencial en Ciudad de Panamá. El puesto está orientado a profesionales con experiencia consolidada en la creación y optimización de videojuegos comerciales, capaces de intervenir tanto en la fase de prototipado como en la implementación y despliegue de soluciones técnicas avanzadas. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de arte, diseño y sonido, coordinando la integración de todos los componentes del producto final y asegurando la coherencia técnica y artística en cada etapa del desarrollo.

Misión del puesto: Liderar el ciclo completo de desarrollo de videojuegos, desde el diseño técnico y la programación de mecánicas hasta la integración de arte y sonido, asegurando la calidad y el rendimiento de los productos entregados a clientes corporativos y sector entretenimiento. Se espera que la persona seleccionada aporte criterio técnico en la definición de arquitecturas, gestione la integración de tecnologías emergentes (realidad aumentada, realidad virtual) y optimice los procesos de producción en entornos colaborativos multidisciplinarios. Entre sus funciones estará la elaboración de documentación técnica, la revisión de código de otros miembros del equipo, la identificación y resolución de cuellos de botella en el rendimiento, así como la propuesta de mejoras continuas en flujos de trabajo y metodologías de desarrollo. Deberá participar en reuniones de seguimiento con clientes y equipos internos para ajustar requerimientos técnicos y validar entregables.

Requisitos: - Licenciatura o Ingeniería en Desarrollo de Software, Informática o carrera afín (título obligatorio y sujeto a verificación documental). - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo y programación de videojuegos comerciales, con al menos 2 años trabajando en proyectos de mediana o gran escala, incluyendo la publicación y mantenimiento de títulos en plataformas reconocidas. - Dominio avanzado de motores de videojuegos como Unity y/o Unreal Engine, así como manejo de lenguajes de programación C# y/o C++. Se valorará experiencia adicional en scripting, optimización de shaders y uso de herramientas de profiling. - Experiencia en integración de sistemas de física, inteligencia artificial, y optimización de gráficos en tiempo real, incluyendo la implementación de algoritmos personalizados y la depuración de problemas complejos de rendimiento. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios (arte, diseño, sonido) y liderar fases técnicas del proyecto, gestionando cronogramas, prioridades y asignación de tareas técnicas.

Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen laboral panameño. - Incorporación presencial en Ciudad de Panamá, con jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas. No se contempla modalidad remota ni híbrida. - Rango salarial: 2.358–5.388 USD/mes brutos, ajustado en función de la experiencia acreditada, responsabilidades asumidas y resultados en evaluaciones técnicas. - Es imprescindible contar con permiso de trabajo o cédula de extranjería vigente para residentes extranjeros (documentación requerida en el proceso de selección). - La posición incluye acceso a recursos de formación técnica avanzada, participación en proyectos internacionales de alto impacto en el sector, y posibilidad de asistir a eventos y conferencias especializadas representando a la empresa.

Enviar CV y carta de motivación a [email protected]. Se contactará únicamente a las personas que cumplan con los requisitos y presenten la documentación solicitada.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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