Farmacéutico/a Senior — Gestión Hospitalaria, Lima

Farmacéutico/a Senior — Gestión Hospitalaria, Lima

Medicina - Farmacia - Sanidad

Grupo Sánchez S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 04.10.2026

Persona de contactoSánchez

Persona de contacto: Sánchez

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Grupo Sánchez S.R.L., corporación multinacional con destacada presencia en el sector salud y operaciones consolidadas en Lima, se encuentra en proceso de selección para incorporar un/a Farmacéutico/a Senior a su equipo de gestión hospitalaria. Esta posición está dirigida a profesionales con amplia experiencia en la administración, control y supervisión de procesos farmacéuticos en entornos hospitalarios, y que cuenten con capacidad demostrada para liderar equipos y garantizar la correcta aplicación de las normativas sanitarias vigentes, así como la seguridad en la dispensación y uso de medicamentos e insumos médicos.

Misión del puesto: El/la Farmacéutico/a Senior será responsable de asegurar la adecuada gestión integral de medicamentos e insumos médicos en las diferentes unidades hospitalarias del grupo. Sus funciones incluyen la supervisión y control de los procesos de almacenamiento, dispensación y farmacovigilancia, velando por el cumplimiento estricto de la normativa de DIGEMID, la trazabilidad de los productos farmacéuticos y la implementación de medidas orientadas a la seguridad del paciente. Además, liderará la actualización y mejora de los procedimientos internos, así como la capacitación continua del personal técnico bajo su supervisión. Deberá coordinar auditorías internas y externas, gestionar inventarios, controlar los registros de temperatura y humedad en los almacenes, y asegurar la correcta documentación de las actividades relacionadas con la gestión de medicamentos y dispositivos médicos.

Requisitos: - Título universitario en Farmacia, colegiatura y habilitación vigente en el Colegio Químico Farmacéutico del Perú (requisito obligatorio). - Registro ante DIGEMID para el ejercicio profesional en el ámbito farmacéutico hospitalario. - Experiencia mínima comprobada de 5 años en gestión farmacéutica, preferentemente en hospitales, clínicas de alta complejidad o cadenas de farmacias con elevado volumen de operaciones. - Conocimiento actualizado de la normativa sanitaria peruana, buenas prácticas de almacenamiento y dispensación, manejo de sistemas informáticos de gestión farmacéutica, y experiencia en procesos de auditoría y control de calidad. - Disponibilidad para trabajo presencial en Lima, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas, respetando la carga horaria semanal establecida por la empresa. - Para postulantes extranjeros: carné de extranjería o permiso de trabajo vigente, documento obligatorio para formalizar la contratación.

Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen laboral peruano, con todos los beneficios de ley. - Remuneración mensual entre 4.188 y 9.564 PEN brutos, determinada en función de la experiencia acreditada y el nivel de responsabilidad asumido en el cargo. - Incorporación presencial en Lima, con dedicación exclusiva y a tiempo completo conforme al horario establecido. - El puesto implica la participación activa en reuniones de coordinación con otros profesionales del área de la salud y la elaboración de reportes periódicos de gestión.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected]. Solo se considerarán candidaturas que cumplan con los requisitos legales y de colegiatura exigidos. Para postulantes extranjeros, la presentación del carné de extranjería o permiso de trabajo vigente es imprescindible y excluyente para la evaluación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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