Ingeniero/a de Producción Senior — Grupo multinacional industrial, Lima

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Manitas - Especialidades de trabajo

Grupo Vega E.I.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 11.09.2026

Persona de contactoVega

Persona de contacto: Vega

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Grupo Vega E.I.R.L., empresa multinacional dedicada al sector industrial, especializada en manufactura y distribución de productos, requiere incorporar un/a Ingeniero/a de Producción Senior para su planta principal ubicada en Lima. La organización se distingue por su enfoque en la gestión eficiente de procesos productivos y la aplicación de estándares internacionales en materia de calidad, seguridad y medio ambiente.

Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de liderar, planificar, coordinar y controlar los procesos productivos de la planta, con el objetivo de garantizar la eficiencia operativa, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y seguridad establecidos por la empresa. Entre sus funciones principales se incluye el diseño, implementación y seguimiento de proyectos de mejora continua, la identificación y análisis de cuellos de botella en la producción, la propuesta y ejecución de acciones correctivas y preventivas, así como la elaboración de reportes periódicos sobre el desempeño de la línea de producción. Asimismo, deberá coordinar con los departamentos de mantenimiento para programar y supervisar paradas técnicas, asegurar la disponibilidad de equipos y maquinaria, colaborar con el área de calidad en la gestión de no conformidades y auditorías internas, y trabajar estrechamente con logística para la correcta planificación de materiales e insumos. Será responsable de liderar equipos multidisciplinarios, capacitar al personal operativo en buenas prácticas de manufactura y seguridad industrial, y asegurar el cumplimiento de las normativas legales aplicables.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines, debidamente registrado. - Colegiatura y habilitación vigente en el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), condición imprescindible para ejercer la profesión en el país. - Experiencia mínima comprobable de 5 años en puestos similares, gestionando procesos productivos en plantas industriales de mediana o gran escala, preferentemente en sectores de manufactura, alimentos, automotriz o químico. - Conocimientos avanzados en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Six Sigma, capacidad para analizar e interpretar indicadores de gestión productiva (OEE, KPIs de eficiencia, desperdicio, tiempos de ciclo), y experiencia en la gestión y motivación de equipos multidisciplinarios. - Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de producción, tales como ERP, SAP o equivalentes, así como manejo avanzado de hojas de cálculo y sistemas de reporte.

Condiciones: - Contrato a plazo indefinido, bajo régimen laboral privado. - Incorporación presencial en la planta de Lima. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para atender incidencias o emergencias fuera del horario regular en caso de requerirse. - Rango salarial bruto mensual de 4.188 a 9.564 soles, acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad asignado. - Para personas extranjeras, es obligatorio presentar carné de extranjería o permiso de trabajo vigente al momento de la contratación y durante toda la relación laboral.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected], indicando en el asunto "Ingeniero/a de Producción Senior".

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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