Responsable de marca (Brand manager) presencial — sector creativo, La Paz
- Salario: 7680-13260 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Responsable de marca
- Fecha de publicación:02-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 01-12-2026
Gutiérrez Servicios S.R.L., empresa de servicios creativos y gestión de imagen corporativa en La Paz, busca incorporar Responsable de marca (Brand manager) para su área de desarrollo y posicionamiento de marcas.
El puesto está orientado a la gestión estratégica de marcas propias y de clientes, desde la conceptualización hasta la implementación de campañas, incluyendo el análisis de mercado, definición de identidad visual y coordinación con equipos de diseño y comunicación. Se requiere experiencia previa en lanzamiento de productos, seguimiento de indicadores de posicionamiento y manejo de presupuestos publicitarios.
- Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de marcas y campañas publicitarias.
- Dominio de herramientas de diseño, análisis de mercado y métricas de branding.
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar proveedores externos.
- Disponibilidad para trabajo presencial en horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.
La remuneración oscila entre 7.680 y 13.260 BOB brutos mensuales, según experiencia y responsabilidades asumidas. Contrato indefinido bajo normativa laboral boliviana. Para postular, enviar CV actualizado a [email protected]. Es imprescindible contar con carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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