Gerente de ventas con experiencia en equipos comerciales, Ciudad de Panamá
- Salario: 1482-2562 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Gerente De Ventas
- Fecha de publicación:01-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 30-11-2026
Batista Selección S.A. selecciona gerente de ventas para empresa cliente del sector comercial en Ciudad de Panamá. El puesto implica la gestión integral de equipos de ventas, seguimiento de indicadores comerciales y ejecución de estrategias para el cumplimiento de metas mensuales y anuales.
La persona seleccionada será responsable de coordinar la formación del equipo, supervisar la prospección de nuevos clientes, liderar negociaciones clave y reportar avances a la dirección general. Se requiere experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales de al menos 3 años y dominio de herramientas CRM.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos de ventas.
- Conocimientos avanzados en técnicas de negociación y cierre.
- Manejo de indicadores de ventas y elaboración de reportes.
- Capacidad para coordinar y motivar equipos multidisciplinarios.
Jornada completa presencial, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Contrato indefinido. Salario entre 1.482–2.562 USD mensuales según experiencia y resultados, con posibilidad de incentivos adicionales por cumplimiento de objetivos. Es indispensable contar con permiso de trabajo o cédula de extranjería vigente para aplicar. Enviar CV a [email protected] o contactar al +507 63347056.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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