Pastelero con certificación en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Pastelero
- Fecha de publicación:30-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-11-2026
Mendoza Selección S. de R.L. está en proceso de reclutamiento para cubrir la vacante de pastelero en una empresa cliente ubicada en Ciudad de México. El candidato seleccionado será responsable de elaborar productos de pastelería, incluyendo postres, panes dulces y masas, siguiendo estrictamente las recetas y normas de calidad establecidas por la empresa. Además, deberá manejar de manera adecuada los ingredientes y operar equipos de cocina especializados, como batidoras industriales, hornos y moldes, para garantizar la correcta preparación de los productos.
El horario de trabajo es de lunes a viernes, en el turno matutino de 7:00 a 15:00 horas, sin trabajo los fines de semana. Se requiere que el candidato cuente con certificación formal en pastelería y tenga una experiencia mínima comprobable de un año en el sector de hostelería y restauración, preferentemente en roles similares.
El rango salarial ofrecido para esta posición es de 16,224 a 28,392 pesos mexicanos mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Para postularse, es indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Los interesados deben enviar su solicitud y currículum actualizado a través de contacto telefónico al número +52 8179482906. Se recomienda preparar la documentación y datos personales para facilitar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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