Agente de ventas con experiencia en retail en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Agente De Ventas
- Fecha de publicación:30-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-11-2026
Fernández Selección Coop. está buscando un agente de ventas para una empresa cliente del sector retail ubicada en Madrid. El candidato seleccionado será responsable de brindar atención directa y personalizada a los clientes, gestionar el stock y los productos en el punto de venta, así como apoyar en la organización y el mantenimiento del espacio comercial para asegurar la correcta exposición de los artículos. Se valorará la capacidad para resolver dudas y asesorar a los clientes sobre los productos disponibles.
Se requiere una experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en entornos similares, con habilidades demostradas para manejar sistemas de caja registradora, realizar cobros y devoluciones, así como llevar un control riguroso del inventario y reposición de productos. Es imprescindible contar con NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para poder incorporarse al puesto.
El horario de trabajo es presencial, de lunes a viernes, con un turno de mañana de 9:00 a 14:00 horas y un turno de tarde de 16:00 a 20:00 horas. El salario mensual ofrecido varía entre 1.920 y 3.360 EUR, en función de la experiencia y las competencias aportadas.
Para postular, los interesados deben contactar por teléfono o WhatsApp al número +34 682210216, enviando un currículum actualizado que incluya detalles de su experiencia laboral y datos personales relevantes.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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