Responsable de marca (Brand manager) — gestión creativa en Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Responsable de marca
- Fecha de publicación:29-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 28-11-2026
Cruz Servicios S.A.P.I., empresa dedicada a servicios creativos y gestión de marcas, precisa responsable de marca (Brand manager) para liderar proyectos de identidad corporativa y posicionamiento en Ciudad de México.
El puesto implica la coordinación integral de campañas de branding, análisis de tendencias del mercado, gestión de la comunicación visual y verbal de la marca, y supervisión de la coherencia en los distintos canales digitales y tradicionales. Se espera la colaboración directa con equipos de diseño, ventas y comunicación, asegurando la implementación de estrategias alineadas con los objetivos comerciales.
- Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años como responsable de marca, brand manager o gestión de identidad corporativa.
- Conocimientos avanzados en análisis de mercado, métricas digitales y herramientas de gestión de proyectos.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar presupuestos de campaña.
- Disponibilidad para trabajo presencial en horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Se ofrece contrato indefinido con salario de 22,308–38,532 MXN brutos mensuales, según experiencia y responsabilidades asignadas. Es indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente. Para postularse, enviar CV o solicitar información al teléfono +52 5614193982.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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