Especialista en Ciberseguridad Senior — Consultoría TI, Quito
- Salario: 1788-4080 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Especialista en ciberseguridad
- Fecha de publicación:29-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 28-11-2026
La firma de consultoría especializada en tecnología de la información y protección de datos, con una sólida trayectoria en el sector, busca incorporar un/a Especialista en Ciberseguridad senior para fortalecer la gestión integral de riesgos tecnológicos en clientes corporativos de alto perfil ubicados en Quito. Este puesto está orientado a la prevención, detección y respuesta ante amenazas cibernéticas complejas, así como al diseño, desarrollo e implementación de estrategias avanzadas de seguridad en entornos empresariales que incluyen infraestructuras on-premise, cloud y arquitecturas híbridas multi-cloud.
La persona seleccionada tendrá como misión principal liderar proyectos de análisis de vulnerabilidades técnicas y organizativas, identificar riesgos críticos y proponer medidas de mitigación adaptadas a la realidad de cada cliente. Será responsable de diseñar e implementar políticas y procedimientos de seguridad de la información, alineados con los requisitos de negocio y la normativa vigente. Además, coordinará la respuesta ante incidentes de seguridad de alto impacto, gestionando equipos multidisciplinares y colaborando con áreas legales y de cumplimiento cuando sea necesario.
Entre sus funciones se incluye el asesoramiento a clientes en la adopción y mantenimiento de estándares internacionales de seguridad, como ISO 27001, NIST y GDPR, así como la elaboración de informes técnicos y ejecutivos para la alta dirección. Deberá planificar, supervisar y ejecutar auditorías técnicas de seguridad, realizar revisiones periódicas de cumplimiento normativo, y liderar la elaboración y seguimiento de planes de remediación en infraestructuras TI críticas. También se espera la gestión de herramientas de análisis forense digital, plataformas SIEM, firewalls de última generación y sistemas de evaluación de vulnerabilidades, así como la formación y concienciación de usuarios clave en buenas prácticas de ciberseguridad.
Requisitos indispensables: - Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines, debidamente registrado. - Certificaciones oficiales en ciberseguridad vigentes (CISSP, CISM, CEH o equivalentes reconocidos internacionalmente). - Experiencia mínima de 5 años en gestión de seguridad de la información, incluyendo liderazgo de proyectos de protección de datos, respuesta ante incidentes y elaboración de informes técnicos. - Conocimiento avanzado y experiencia práctica en la aplicación de normativas internacionales de seguridad de la información (ISO 27001, NIST, GDPR), así como en la adaptación de políticas a entornos corporativos complejos. - Dominio de herramientas de análisis forense digital, gestión y resolución de incidentes, plataformas SIEM, firewalls de nueva generación y sistemas de evaluación y gestión de vulnerabilidades.
Condiciones laborales: - Incorporación presencial en la ciudad de Quito. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 17:30 horas. - Contrato indefinido bajo el régimen laboral ecuatoriano. - Retribución mensual entre 1.788 y 4.080 USD, en función de la experiencia y certificaciones aportadas. - Para postular siendo extranjero, es requisito indispensable contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae y una carta de motivación al correo electrónico [email protected] para participar en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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