Analista de datos con experiencia en entornos empresariales — Lima

Analista de datos con experiencia en entornos empresariales — Lima

IT-esfera

  • Salario: 2628-4548 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Analista de datos
  • Fecha de publicación:29-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 28-11-2026
Sánchez Selección S.R.L.

Agencia · en layboard desde 29.09.2026

Persona de contactoSánchez

Persona de contacto: Sánchez

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Sánchez Selección S.R.L. selecciona analista de datos para empresa cliente en Lima. El puesto es presencial y requiere experiencia en el análisis e interpretación de grandes volúmenes de datos empresariales, así como en la elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.

La persona seleccionada será responsable de recopilar, depurar y transformar datos provenientes de distintas fuentes, garantizando la calidad y consistencia de la información. Se espera la generación de dashboards, reportes periódicos y análisis ad hoc, utilizando herramientas como SQL, Power BI o Excel avanzado. Además, participará en la identificación de tendencias y patrones relevantes para el negocio y colaborará con equipos multidisciplinarios para definir indicadores clave de rendimiento (KPIs).

  • Grado o Licenciatura en Estadística, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas aplicadas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años como analista de datos en empresas del sector privado o público.
  • Manejo avanzado de bases de datos y herramientas de visualización (SQL, Power BI, Excel; Python o R es un plus).
  • Capacidad para interpretar y comunicar resultados de análisis de forma clara a diferentes áreas.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Lima.

Jornada completa de lunes a viernes, horario de 8:30 a 18:00 h. Contrato indefinido con remuneración entre 2.628 y 4.548 PEN brutos/mes, según experiencia y competencias. Para postular, enviar CV actualizado a [email protected]. Se requiere carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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