Director/a Ejecutivo/a — Compañía sector corporativo, La Paz

La posición de Director Ejecutivo está ubicada en una empresa de relevancia dentro del sector corporativo, con operaciones diversificadas que abarcan distintas áreas de negocio a nivel nacional. El Director Ejecutivo será responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de la organización, asegurando que todas las áreas funcionales (finanzas, operaciones, recursos humanos, comercial, tecnología, entre otras) trabajen alineadas con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad establecidos por el Directorio. Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración y seguimiento de planes estratégicos anuales y plurianuales, la supervisión de la gestión presupuestaria y la optimización de recursos, así como el monitoreo de los indicadores clave de desempeño de cada área. Deberá coordinar la labor de los principales responsables de área, estableciendo metas y evaluando resultados periódicamente, promoviendo la mejora continua en los procesos internos y la adaptación a los cambios del entorno empresarial y regulatorio. Además, representará institucionalmente a la compañía ante entidades gubernamentales, organismos reguladores, socios estratégicos, clientes corporativos y otros actores relevantes del entorno empresarial.

El perfil buscado corresponde a un profesional con título universitario de grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carrera afín, complementado con estudios de posgrado o maestría en dirección de empresas (MBA) o áreas relacionadas. Se requiere una experiencia mínima de 8 años en posiciones directivas o de alta responsabilidad en compañías medianas o grandes, preferentemente en contextos de transformación organizativa, expansión de negocio, fusiones, adquisiciones o procesos de reestructuración. Es indispensable demostrar capacidad de liderazgo estratégico, habilidades para gestionar y motivar equipos multidisciplinarios, experiencia en la toma de decisiones en entornos complejos y en la gestión de relaciones con stakeholders internos y externos. Se exige dominio avanzado de herramientas de gestión financiera, planificación estratégica y análisis de riesgos. Para postulantes extranjeros, es obligatorio contar con carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente.

La remuneración mensual ofrecida se encuentra en el rango de 12.240 a 27.960 BOB, de acuerdo con la experiencia y responsabilidad del cargo. La modalidad de trabajo es presencial en la ciudad de La Paz, con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 18:00 horas. El contrato es de carácter indefinido y estará sujeto a una evaluación de desempeño anual por parte del Directorio. Las personas interesadas deben enviar su candidatura junto con el currículum vitae actualizado al correo [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad a lo largo de todo el proceso de selección.