Director/a de Recursos Humanos — Sector Turismo, Ciudad de México

Grupo González S.A. de C.V., corporativo multinacional líder en el sector turismo con presencia en México y Latinoamérica, requiere integrar a su equipo un/a Director/a de Recursos Humanos para encabezar la estrategia de gestión de talento y relaciones laborales en la sede principal ubicada en Ciudad de México. Esta posición es estratégica para asegurar la alineación de las políticas de capital humano con los objetivos corporativos y los procesos de transformación digital que actualmente impulsa la organización. El/la titular será responsable de coordinar la implementación de iniciativas que impacten directamente en la eficiencia operativa y competitividad de todas las unidades de negocio del grupo.

Misión del puesto: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia integral de recursos humanos, con alcance en todas las áreas y filiales de la empresa. Esto incluye la elaboración y revisión de políticas internas, la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal clave, la planificación y seguimiento de programas de formación y capacitación, así como la evaluación y desarrollo de competencias. Deberá garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestionar relaciones laborales complejas, liderar procesos de negociación sindical y resolver conflictos colectivos e individuales. Además, será responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, planes de sucesión para puestos críticos, sistemas de evaluación del desempeño y modelos de compensación variable alineados con los objetivos estratégicos del grupo. Tendrá un papel central en la atracción, desarrollo y retención de talento, así como en la promoción de una cultura organizacional orientada al alto rendimiento y la excelencia en la prestación de servicios.

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín; se valorará maestría en Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas. - Experiencia comprobable de al menos 7 años en posiciones directivas o gerenciales en recursos humanos, preferentemente en empresas del sector turismo, hotelería, servicios o corporativos multinacionales. - Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, gestionando procesos de cambio organizacional, y participando en proyectos de transformación digital o mejora continua. - Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana, experiencia en gestión de relaciones laborales, negociación colectiva y manejo de conflictos sindicales. - Capacidad demostrada para diseñar e implementar políticas de desarrollo organizacional, planes de sucesión, y esquemas de compensación y beneficios variables.

Condiciones laborales: - Contratación directa e indefinida por Grupo González S.A. de C.V. - Jornada presencial de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, en la sede corporativa de Ciudad de México. - Rango salarial mensual bruto entre 35,496 y 81,120 MXN, determinado según experiencia, formación académica y alcance de responsabilidades asumidas. - Para personas extranjeras, es obligatorio contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente y documentación en regla.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando su experiencia relevante a la dirección [email protected].