Especialista en email marketing con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Especialista en email marketing
- Fecha de publicación:28-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 27-11-2026
Empresa industrial ubicada en Ciudad de México solicita especialista en email marketing para encargarse de la planificación, ejecución y seguimiento de campañas digitales dirigidas a distintos segmentos de mercado. La persona seleccionada será responsable de diseñar estrategias para optimizar la tasa de apertura y conversión, así como de utilizar plataformas especializadas para la automatización y segmentación de correos electrónicos. Se requiere mínimo un año de experiencia comprobable en email marketing digital, manejo avanzado de herramientas de automatización como Mailchimp, HubSpot o similares, y capacidad para analizar métricas clave como CTR, tasa de rebote y ROI para mejorar continuamente las campañas.
Es indispensable que el candidato cuente con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM). El horario laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con posibilidad de trabajo presencial en las oficinas centrales. La remuneración mensual ofrecida se encuentra en un rango de 16,224 a 28,392 MXN, acorde a la experiencia y habilidades demostradas.
Los interesados pueden postularse comunicándose al teléfono +52 5695696528, donde recibirán información detallada sobre el proceso para enviar el currículum vitae y los pasos siguientes para participar en la selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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