Terapeuta con tarjeta profesional vigente — atención clínica en Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Terapeuta
- Fecha de publicación:28-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 27-11-2026
Muñoz S.A.S., empresa establecida en el sector de salud en Bogotá, requiere terapeuta con tarjeta profesional vigente para incorporación inmediata en servicios de atención clínica presencial. El puesto está orientado a profesionales con experiencia en intervenciones terapéuticas dirigidas a pacientes adultos y/o pediátricos, tanto en consulta como en seguimiento domiciliario según requerimientos institucionales.
Se requiere título profesional en Terapia Física, Ocupacional o Respiratoria, con registro en el RETHUS y tarjeta profesional vigente, expedida por la autoridad competente en Colombia. Es imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia demostrable en el ámbito clínico, preferiblemente en contextos interdisciplinarios. Las funciones incluyen valoración, diseño y ejecución de planes de tratamiento, seguimiento de la evolución del paciente, elaboración de informes clínicos y trabajo coordinado con otros profesionales de la salud.
- Jornada completa de lunes a viernes de 7:00 a 17:00; sábados alternos de 8:00 a 12:00.
- Contrato a término indefinido conforme a la normativa laboral colombiana.
- Salario entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales, según experiencia y formación.
- Es obligatorio presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para extranjeros.
- Remitir hoja de vida y soportes documentales al correo [email protected] o comunicarse al +57 3263692791.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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