Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Remoto (Colombia)

Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Remoto (Colombia)

IT-esfera

  • Salario: 6486000-14820000 COP
  • Ubicación: Colombia (Bogotá)
  • Área - Puesto: Desarrollador De Juegos
  • Fecha de publicación:28-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 27-11-2026
González Tech Ltda.

Empleador directo · en layboard desde 20.09.2026

Persona de contactoGonzález

Persona de contacto: González

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González Tech Ltda., empresa tecnológica con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones interactivas y productos de entretenimiento digital, está en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior de Videojuegos para integrarse a su equipo de ingeniería bajo una modalidad de trabajo 100% remota. La compañía se especializa en la creación y comercialización de videojuegos orientados a plataformas móviles (iOS, Android), PC y consolas (PlayStation, Xbox, Nintendo Switch), participando en proyectos activos tanto en el mercado nacional como internacional.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar el diseño conceptual y la implementación técnica de mecánicas de juego complejas, asegurando la integración fluida entre los diferentes sistemas del videojuego, como físicas, inteligencia artificial, animación y renderizado. Deberá colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo áreas de arte digital, diseño de sonido, narrativa interactiva y control de calidad, participando en reuniones periódicas para la definición de objetivos y revisión de avances. Se espera que tome decisiones técnicas de manera autónoma, proponga soluciones innovadoras a problemas de rendimiento y escalabilidad, y participe en la optimización de la arquitectura de software para garantizar la estabilidad y eficiencia del producto final. El rol implica la documentación detallada de procesos, la elaboración de guías técnicas y la mentoría de desarrolladores menos experimentados, así como la participación activa en todas las etapas del ciclo de vida del producto, desde la fase de prototipado, pruebas internas y corrección de errores, hasta el lanzamiento comercial y mantenimiento post-lanzamiento.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Desarrollo de Software o carreras afines, debidamente acreditado. - Experiencia comprobable mínima de 5 años en el desarrollo de videojuegos, con participación directa en al menos dos proyectos que hayan sido lanzados comercialmente y estén disponibles para usuarios finales. - Dominio avanzado de motores de desarrollo como Unity (programación en C#) y/o Unreal Engine (programación en C++), incluyendo la capacidad de personalizar y extender sistemas internos, crear herramientas para el equipo y optimizar recursos. - Conocimientos sólidos en arquitectura de software para videojuegos, integración y ajuste de sistemas de físicas, desarrollo e implementación de inteligencia artificial para personajes y enemigos, optimización gráfica y manejo eficiente de recursos para distintas plataformas. - Capacidad demostrada para documentar procesos técnicos, generar manuales y reportes, y colaborar de manera efectiva en equipos distribuidos utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Condiciones laborales: - Dedicación a tiempo completo, con horario flexible de lunes a viernes, ajustable a la zona horaria de Colombia, y disponibilidad para reuniones virtuales de coordinación y seguimiento de proyectos. - Posición remota exclusiva para residentes en Colombia. No se considerarán postulaciones de personas que no residan en el país. - Rango salarial entre 6.486.000 y 14.820.000 COP mensuales, dependiendo de la experiencia y las competencias técnicas demostradas. - Contrato laboral a término indefinido, con acceso a programas de formación continua y especialización en tecnologías de desarrollo de videojuegos, actualizaciones en motores y herramientas del sector. - Para postulantes extranjeros, es indispensable contar con cédula de extranjería vigente o permiso de trabajo válido en Colombia. No se gestionarán trámites migratorios por parte de la empresa.

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida actualizada y una carta de motivación que detalle su experiencia relevante al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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