Zooingeniero/a Senior — Producción Animal Tecnificada, Ciudad de México

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Agricultura - Fincas - Silvicultura

Castillo Tech S.A. de C.V.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Castillo

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Castillo Tech S.A. de C.V., empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones para el sector agroindustrial, está en proceso de selección de un/a Zooingeniero/a Senior para integrarse a su equipo en Ciudad de México. El objetivo del puesto es liderar y gestionar proyectos de innovación enfocados en la mejora de los sistemas de producción animal, con énfasis en la aplicación de tecnologías avanzadas y la integración de herramientas digitales en explotaciones pecuarias de mediana y gran escala.

Las principales responsabilidades incluyen la identificación y análisis de oportunidades para la optimización de procesos productivos en granjas y unidades de producción animal, el diseño y seguimiento de estrategias para incrementar la eficiencia mediante el uso de sistemas automatizados y sensorización IoT, y la implementación de plataformas digitales para el monitoreo en tiempo real de parámetros zootécnicos (alimentación, sanidad, reproducción, crecimiento y bienestar animal). Además, será responsable de la elaboración de reportes técnicos, interpretación de indicadores clave de desempeño (KPI), y la coordinación de acciones correctivas en conjunto con los responsables de operaciones y mantenimiento.

El/la profesional seleccionado/a deberá coordinar equipos técnicos multidisciplinarios, organizando reuniones periódicas de avance de proyectos y facilitando la transferencia de conocimientos entre áreas de ingeniería, biotecnología, data science y producción. También participará en la capacitación del personal operativo en el uso de nuevas tecnologías y en la elaboración de protocolos para garantizar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales en bienestar animal y sostenibilidad ambiental.

Requisitos: - Licenciatura en Zootecnia, Zooingeniería o Ingeniería Agrónoma con especialidad en producción animal. Cédula profesional vigente emitida en México. - Experiencia comprobable de al menos 5 años en manejo, supervisión, optimización y gestión de sistemas de producción animal tecnificados, preferentemente en proyectos de integración tecnológica o transformación digital en el sector agropecuario. - Conocimientos avanzados en metodologías para análisis de datos productivos, manejo de indicadores de eficiencia zootécnica, y experiencia en la aplicación de tecnologías IoT, sistemas de gestión agropecuaria (ERP, plataformas de monitoreo), y herramientas de análisis estadístico. - Capacidad demostrada para liderar proyectos, coordinar equipos técnicos, elaborar informes técnicos y comunicarse de manera efectiva con áreas de ingeniería, biotecnología, operaciones y alta dirección. - Para personas extranjeras: se requiere Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente. Es obligatorio adjuntar copia del documento al postularse.

Condiciones laborales: - Puesto presencial en Ciudad de México. - Horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas. - Salario mensual bruto: 35,496 a 81,120 MXN, según experiencia y perfil profesional. - Contrato indefinido bajo régimen laboral mexicano, con prestaciones de ley y acceso a capacitación continua en tecnologías aplicadas al sector agropecuario.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y carta de motivación al correo [email protected]. Sólo se considerarán candidaturas que cumplan con los requisitos de titulación, experiencia y documentación migratoria vigente en caso de personas extranjeras.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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