Director/a General — Firma de consultoría, Quito

Director/a General — Firma de consultoría, Quito

Alta dirección - Directores

  • Salario: 1788-4080 USD
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Director General
  • Fecha de publicación:26-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 25-11-2026
Cedeño Consultores Cía. Ltda.

Empleador directo · en layboard desde 26.09.2026

Persona de contactoCedeño

Persona de contacto: Cedeño

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Firma de consultoría empresarial con sólida trayectoria en el mercado ecuatoriano busca incorporar Director/a General para liderar su estructura organizativa en Quito. El puesto implica la responsabilidad integral sobre la gestión estratégica, operativa y financiera de la compañía, orientando su crecimiento y posicionamiento en el sector de servicios profesionales.

Misión del puesto: El Director/a General será responsable de definir e implementar el plan estratégico de la organización, asegurando la consecución de los objetivos de negocio y la excelencia en la prestación de servicios a clientes corporativos. Deberá supervisar la ejecución de proyectos clave, garantizar el cumplimiento normativo y liderar la transformación digital de la compañía, optimizando recursos y promoviendo la innovación en los procesos internos.

Responsabilidades principales: - Diseñar, actualizar y ejecutar el plan estratégico anual, ajustando objetivos de acuerdo a la evolución del mercado y las necesidades de los clientes. - Gestionar el presupuesto general de la empresa, incluyendo la elaboración, seguimiento y control de estados financieros, reportes de resultados y análisis de rentabilidad de proyectos. - Supervisar la operatividad de las distintas áreas, asegurando la coordinación eficiente entre departamentos como recursos humanos, operaciones, finanzas, comercial y tecnología. - Liderar la captación y desarrollo de nuevos negocios, identificando oportunidades de expansión, alianzas estratégicas y diversificación de servicios. - Dirigir la gestión de riesgos, garantizando el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales aplicables en Ecuador. - Impulsar la transformación digital, evaluando e implementando herramientas tecnológicas que mejoren la eficiencia, la calidad del servicio y la seguridad de la información. - Coordinar la formación, evaluación y desarrollo del equipo directivo y de mandos intermedios, estableciendo metas de desempeño y planes de carrera. - Representar a la empresa ante organismos públicos, asociaciones sectoriales, clientes clave y eventos corporativos.

Requisitos: - Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines (requisito indispensable). - Formación de posgrado (MBA, Maestría en Dirección de Empresas o similar) altamente valorada. - Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos o de alta responsabilidad, preferentemente en consultoría, servicios profesionales o empresas con operaciones a nivel nacional o internacional. - Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión por indicadores (KPIs), desarrollo de talento y manejo de situaciones complejas. - Dominio avanzado de herramientas de gestión empresarial, incluyendo sistemas ERP, CRM, análisis financiero y elaboración de reportes ejecutivos. - Conocimientos actualizados en transformación digital, compliance, gestión de riesgos y normativas vigentes en el ámbito empresarial ecuatoriano. - Habilidades de negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas.

Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen laboral ecuatoriano. - Incorporación presencial en la ciudad de Quito. - Jornada laboral de lunes a viernes en horario completo de 08:30 a 17:30. - Rango salarial entre 1.788 y 4.080 USD/mes brutos, dependiendo de la experiencia y el perfil profesional aportado. - Para personas extranjeras, es requisito indispensable contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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