Juez/a — Tribunal de Justicia, La Paz (presencial)
- Salario: 12240-27960 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Juez
- Fecha de publicación:26-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 25-11-2026
Mamani Consultores S.A., firma de consultoría jurídica de referencia en Bolivia, requiere incorporar un/a Juez/a para desempeñarse en sede presencial en La Paz. El puesto está orientado a profesionales con acreditada trayectoria en la administración de justicia y profundo conocimiento del marco legal boliviano, así como experiencia en la toma de decisiones en procedimientos judiciales complejos.
Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta aplicación de la ley y la protección de los derechos fundamentales en los procesos sometidos a su conocimiento. Deberá resolver causas civiles, penales o contencioso-administrativas, dictando sentencias fundamentadas y ajustadas a derecho, y velar por el cumplimiento de los procedimientos y plazos procesales establecidos. Se espera un compromiso ético y profesional en el ejercicio de la función jurisdiccional, así como la capacidad de liderar audiencias y gestionar el despacho judicial con eficiencia.
Responsabilidades principales: - Analizar expedientes y pruebas presentadas en los procesos judiciales asignados, valorando la pertinencia y legalidad de cada elemento. - Conducir audiencias públicas y privadas, garantizando el respeto al debido proceso y los derechos de las partes intervinientes. - Redactar sentencias, autos interlocutorios y demás resoluciones judiciales, fundamentando jurídicamente cada decisión conforme a la normativa vigente y la jurisprudencia aplicable. - Supervisar y coordinar las actividades del personal a cargo en el despacho judicial, asegurando el cumplimiento de los plazos procesales y la correcta tramitación de los expedientes. - Resolver incidentes, recursos y solicitudes que se presenten durante el desarrollo del proceso, actuando con imparcialidad y transparencia. - Mantenerse actualizado/a respecto a las reformas legales, doctrina y jurisprudencia nacional relevante para el ejercicio de la función jurisdiccional.
Requisitos: - Licenciatura en Derecho, con título universitario reconocido en Bolivia. - Registro en el Colegio de Abogados de Bolivia y habilitación judicial vigente (requisito indispensable para el ejercicio de la judicatura). - Experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional del Derecho, preferentemente en el ámbito judicial como juez/a, secretario/a de juzgado, fiscal o abogado/a litigante, demostrable mediante certificaciones laborales o resoluciones de nombramiento. - Dominio actualizado de la legislación nacional, procedimientos judiciales y jurisprudencia relevante. - Capacidad de redacción jurídica, argumentación y análisis crítico en la elaboración de sentencias y resoluciones. - Habilidades para la gestión de conflictos, toma de decisiones bajo presión y comunicación efectiva en contextos formales y técnicos.
Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen de jornada completa. - Horario laboral de lunes a viernes de 08:30 a 16:30, con presencia obligatoria en la sede de La Paz. - La retribución mensual se sitúa entre 12.240 y 27.960 BOB/mes brutos, en función de la experiencia y trayectoria acreditada, evaluada durante el proceso de selección. - Incorporación inmediata tras la validación de la documentación requerida y la superación de las entrevistas técnicas. - Para personas extranjeras, será imprescindible contar con carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia, documento que deberá adjuntarse junto con la postulación.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando su experiencia y motivación para el puesto a [email protected]. No se considerarán candidaturas que no cumplan con los requisitos de colegiación y habilitación judicial vigentes.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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