Ingeniero/a Biomédico/a Senior — Gestión de Equipos Médicos, Lima

Ingeniero/a Biomédico/a Senior — Gestión de Equipos Médicos, Lima

Ingeniero - Tecnólogo - Mecánico

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Ingeniero Biomédico
  • Fecha de publicación:26-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 25-11-2026
Grupo Vega E.I.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 11.09.2026

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Persona de contacto: Vega

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Grupo Vega E.I.R.L., multinacional del sector industrial con amplia presencia en soluciones tecnológicas para el sector sanitario, busca incorporar un/a Ingeniero/a Biomédico/a Senior para su sede principal en Lima. La empresa se especializa en la gestión integral de equipamiento médico en hospitales y clínicas, abarcando desde la adquisición hasta la puesta en operación y el mantenimiento de dispositivos médicos de alta complejidad. Su actividad se orienta a la innovación continua y al estricto cumplimiento de la normativa nacional e internacional aplicable a equipos biomédicos.

Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la validación de equipos biomédicos de alta complejidad, asegurando que todos los dispositivos médicos mantengan su operatividad y seguridad en conformidad con la normativa vigente y los estándares técnicos internacionales. Entre sus funciones principales se incluyen la elaboración, actualización y supervisión de planes de mantenimiento para equipos críticos, la gestión y resolución de incidencias técnicas de alta complejidad, la coordinación de intervenciones técnicas con proveedores y fabricantes, y la asesoría especializada a los equipos médicos y de ingeniería clínica del centro de salud. También deberá liderar la formación técnica del personal sanitario en el uso seguro y eficiente de los equipos, participar en la elaboración de protocolos internos de seguridad, y colaborar en procesos de mejora continua relacionados con la gestión de tecnología médica y la seguridad del paciente.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería Biomédica, Electrónica o carreras afines, debidamente reconocido en Perú. - Colegiatura y habilitación vigente en el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), condición indispensable. - Experiencia comprobable mínima de 5 años en gestión, mantenimiento y validación de equipos biomédicos en hospitales, clínicas o empresas proveedoras de tecnología médica. - Conocimiento avanzado y aplicación de normativas técnicas nacionales e internacionales, incluyendo ISO 13485, IEC 60601 y el Reglamento Técnico Peruano para Dispositivos Médicos. - Capacidad para elaborar informes técnicos detallados, gestionar documentación regulatoria, liderar auditorías internas y externas, y coordinar con autoridades sanitarias en procesos de inspección o certificación. - Se valorará experiencia en la gestión de inventarios de equipos médicos, análisis de riesgo y elaboración de planes de contingencia ante fallas críticas.

Condiciones laborales: - Contrato a plazo indefinido bajo el régimen laboral peruano. - Jornada laboral completa de lunes a viernes, en horario fijo de 8:00 a 17:00 horas. - Incorporación presencial en la sede de Lima. - Remuneración fija en el rango de 4.188 a 9.564 PEN mensuales brutos, según experiencia y nivel de responsabilidad asumido. - Para personas extranjeras, es requisito indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae y una carta de motivación al correo [email protected]. Solo se evaluarán candidaturas que cumplan con los requisitos formales de titulación y colegiatura profesional vigentes.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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