Cerrajero con experiencia mínima en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Cerrajero
Castillo Selección S.R.L. está en proceso de selección de un cerrajero para incorporarse a una empresa cliente del sector de construcción ubicada en Lima. El candidato seleccionado será responsable de realizar tareas relacionadas con la fabricación, instalación y reparación de estructuras metálicas y cerraduras, empleando herramientas especializadas propias del oficio de cerrajería. Estas responsabilidades incluyen el manejo de equipos para corte, soldadura y montaje, así como la interpretación de planos y especificaciones técnicas para asegurar la correcta ejecución del trabajo.
El puesto requiere que el postulante cuente con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en trabajos de cerrajería. Además, es indispensable que posea carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para laborar legalmente en el país. El horario laboral establecido es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo.
El salario ofrecido para esta posición varía entre 1,908 y 3,348 PEN mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas durante el proceso de selección. La contratación se realizará bajo modalidad formal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Los interesados en postular deben comunicarse exclusivamente vía telefónica o WhatsApp al número +51 975238874, con el fin de enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal para evaluar su idoneidad para el cargo.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 26.09.2026Vigente hasta: 25.11.2026
