Ingeniero/a Biomédico/a Senior — Consultoría en Tecnología Sanitaria, La Paz

Ingeniero/a Biomédico/a Senior — Consultoría en Tecnología Sanitaria, La Paz

Ingeniero - Tecnólogo - Mecánico

  • Salario: 12240-27960 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Ingeniero Biomédico
  • Fecha de publicación:25-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 24-11-2026
Apaza Consultores S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 22.09.2026

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Persona de contacto: Apaza

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Consultora especializada en ingeniería y tecnología sanitaria requiere incorporar un/a ingeniero/a biomédico/a senior para ampliar su equipo técnico en La Paz. El puesto está destinado a la gestión integral de proyectos vinculados a la implementación, mantenimiento, validación y actualización de equipos médicos en centros hospitalarios públicos y privados, así como a la asesoría técnica en procesos de adquisición de tecnología sanitaria y cumplimiento de normativas regulatorias nacionales e internacionales en el sector salud.

Misión del puesto: El/la profesional seleccionado/a será responsable de liderar y coordinar proyectos de ingeniería biomédica de alta complejidad, asegurando la correcta integración, puesta en marcha y funcionamiento seguro de tecnologías sanitarias en entornos clínicos. Entre sus funciones principales se encuentra la planificación y supervisión de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos (diagnóstico por imagen, laboratorio, monitorización, soporte vital, entre otros), la elaboración de informes técnicos y de cumplimiento, la evaluación de propuestas técnicas de proveedores y la participación activa en comités de adquisiciones tecnológicas. Deberá garantizar la observancia de normativas nacionales (Ministerio de Salud de Bolivia, reglamentos técnicos) e internacionales (ISO 13485, IEC 60601 y otras aplicables), así como gestionar la documentación técnica asociada a cada equipo.

Requisitos: - Licenciatura en Ingeniería Biomédica o título universitario equivalente, con reconocimiento oficial en Bolivia (homologación en caso de títulos extranjeros). - Registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros de Bolivia, condición obligatoria para ejercer la profesión en el país. - Experiencia mínima comprobada de 5 años en gestión, coordinación y supervisión de proyectos de tecnología médica, incluyendo procesos de instalación, validación funcional y mantenimiento de equipamiento hospitalario de diversa complejidad. - Conocimiento y manejo de normativas técnicas aplicables a dispositivos médicos (ISO 13485, IEC 60601, reglamentos nacionales de habilitación y control sanitario). - Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar relaciones con proveedores nacionales e internacionales, coordinar con áreas clínicas, administrativas y de ingeniería hospitalaria, y resolver incidencias técnicas complejas. - Capacidad para la elaboración de documentación técnica, reportes de mantenimiento, análisis de riesgos y planes de mejora continua en la gestión de tecnología médica.

Condiciones: - Contrato indefinido con incorporación presencial en la ciudad de La Paz. - Jornada laboral completa de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 17:30, cumpliendo 40 horas semanales. - Retribución mensual entre 12.240 y 27.960 BOB, según experiencia, formación y competencias acreditadas. - Para personas extranjeras, es imprescindible presentar carnet de extranjería vigente o autorización de trabajo válida en Bolivia.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y carta de motivación al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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