Marinero mayor con experiencia en Lima para empresa de transporte marítimo

Marinero mayor con experiencia en Lima para empresa de transporte marítimo

Cruceros - Marineros - Tripulación

  • Salario: 1908-3348 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Marinero Mayor
  • Fecha de publicación:25-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 24-11-2026
Transportes Chávez E.I.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 16.09.2026

Persona de contactoChávez

Persona de contacto: Chávez

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Empresa dedicada al transporte marítimo con sede en Lima requiere incorporar a su equipo un marinero mayor que cuente con al menos un año de experiencia comprobable en navegación y operaciones marítimas. El candidato seleccionado será responsable de ejecutar maniobras de embarque y desembarque de carga y pasajeros, realizar mantenimiento básico preventivo y correctivo de la embarcación, así como brindar apoyo en la supervisión y coordinación de las actividades de la tripulación durante las operaciones. Se exige contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para desempeñar legalmente las funciones asignadas.

El horario laboral es presencial y se organiza en turnos rotativos, con disponibilidad para embarcar de lunes a sábado, cumpliendo una jornada diaria de 8 horas. El rango salarial ofrecido está entre 1,908 y 3,348 PEN mensuales, según lo establecido en el convenio colectivo y la experiencia demostrada por el candidato. Los interesados deben comunicarse exclusivamente vía teléfono o WhatsApp al número +51 952437320, enviar su currículum vitae actualizado y coordinar una entrevista personal para el proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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