Cazatalentos Senior / Executive Search — Firma Legal, Ciudad de México

Firma de abogados con actividad nacional e internacional requiere incorporar un/a Cazatalentos Senior, especializado/a en executive search, para integrarse a su sede ubicada en Ciudad de México. El puesto está orientado a la gestión integral de procesos de atracción y selección de talento para posiciones directivas, con énfasis en perfiles jurídicos y corporativos de alto nivel de responsabilidad y liderazgo. La persona seleccionada deberá asegurar la calidad en la identificación de candidatos que se ajusten tanto a los requisitos técnicos como a los valores y cultura organizacional de la firma.

Misión del puesto: Liderar la identificación, evaluación y atracción de candidatos idóneos para ocupar posiciones ejecutivas clave, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y las necesidades de crecimiento de la firma. El/la profesional será responsable de gestionar el ciclo completo de búsqueda de talento, incluyendo el análisis y definición de perfiles en colaboración con la alta dirección, la elaboración de estrategias de búsqueda directa, la identificación y contacto con potenciales candidatos, la realización de entrevistas presenciales y virtuales, la aplicación de pruebas de competencias y assessments, la elaboración de informes detallados de evaluación, la presentación de shortlist de candidatos, la coordinación de entrevistas finales con los responsables de área y la negociación de condiciones de oferta y cierre de procesos de incorporación. Deberá garantizar la confidencialidad en todas las etapas, así como la calidad y excelencia en la experiencia tanto para candidatos como para los clientes internos de la firma. Participará en reuniones periódicas de seguimiento de procesos y en la actualización de la base de datos de talento ejecutivo.

Requisitos: - Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Industriales o área afín, con cédula profesional vigente. - Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Executive Search o áreas relacionadas. - Experiencia comprobable mínima de 5 años en procesos de búsqueda y selección de ejecutivos y mandos intermedios, preferentemente en firmas legales, despachos profesionales o consultoras de recursos humanos de alcance nacional o internacional. - Conocimiento avanzado de metodologías de evaluación por competencias, assessment center, entrevistas estructuradas y elaboración de matrices de competencias. - Capacidad para realizar análisis de mercado laboral, identificación de tendencias en perfiles ejecutivos, elaboración de informes de mapeo de talento, benchmarking salarial y reportes de resultados de procesos de selección. - Manejo de herramientas digitales de reclutamiento, bases de datos profesionales y plataformas de networking especializado. - Nivel avanzado de comunicación oral y escrita en español; valorable dominio de inglés.

Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen laboral mexicano. - Jornada completa presencial, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas, en oficinas ubicadas en Ciudad de México. - Retribución mensual bruta entre 35,496 y 81,120 MXN, en función de la experiencia profesional y formación académica acreditada. - Acceso a formación continua y actualización profesional en el área de gestión de talento ejecutivo. - Para personas extranjeras, es requisito indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente y presentar la documentación correspondiente al momento de la postulación.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected], indicando en el asunto "Cazatalentos Senior Ciudad de México".