Instalador de paneles solares con experiencia en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Instalador De Paneles Solares
- Fecha de publicación:24-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 23-11-2026
Ramírez Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de instalador de paneles solares para una empresa cliente del sector construcción ubicada en Bogotá. El candidato seleccionado será responsable de la instalación y montaje de sistemas fotovoltaicos sobre cubiertas y estructuras metálicas, asegurando la correcta fijación y conexión de los paneles para garantizar su óptimo funcionamiento y durabilidad.
Se requiere que el aspirante cuente con una experiencia mínima de 1 año en la instalación de paneles solares, así como habilidades en el manejo de herramientas eléctricas como taladros, destornilladores eléctricos y multímetros. Además, es indispensable poseer conocimientos básicos en sistemas eléctricos para realizar conexiones y verificar el correcto flujo de energía.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 17:00 horas, con posibilidad de realizar horas extras en caso de ser necesario. El salario ofrecido para esta posición oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP mensuales, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato.
Para los postulantes extranjeros es obligatorio presentar la cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Los interesados pueden postularse comunicándose al teléfono +57 3114815992 o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número para recibir mayor información y coordinar la entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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