Bombero con experiencia mínima en extinción de incendios — Madrid
Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Bombero
- Fecha de publicación:24-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 23-11-2026
Pérez Selección S.L.U. está buscando un bombero para incorporar a una empresa cliente ubicada en Madrid. El candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo tareas específicas de extinción de incendios, así como operaciones de rescate en diferentes escenarios, incluyendo instalaciones industriales y áreas urbanas. Además, deberá realizar actividades preventivas orientadas a minimizar riesgos y garantizar la seguridad en los entornos asignados.
El puesto requiere disponibilidad para trabajar en un sistema de turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche, organizados en un ciclo de 6 días de trabajo seguidos por 1 día de descanso (6+1). Es imprescindible contar con la tarjeta profesional de bombero en vigor y acreditar un mínimo de un año de experiencia demostrable en labores de extinción de incendios.
El rango salarial para esta posición oscila entre 1.920 y 3.360 euros brutos mensuales, en función de la experiencia y competencias del candidato. Para los aspirantes extranjeros, es obligatorio disponer de un Número de Identificación de Extranjero (NIE) vigente o un permiso de trabajo en vigor que habilite para desempeñar esta actividad laboral en España.
Las personas interesadas en esta oferta deben ponerse en contacto telefónicamente al número +34 744297236 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal donde se evaluarán sus aptitudes y experiencia.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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