Médico/a Especialista en Reumatología — Quito

Médico/a Especialista en Reumatología — Quito

Medicina - Farmacia - Sanidad

  • Salario: 1788-4080 USD
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Reumatólogo
  • Fecha de publicación:24-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 23-11-2026
Vera Executive Search Cía. Ltda.

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La vacante corresponde a una clínica privada de referencia en Ecuador, especializada en la atención integral y multidisciplinar de enfermedades reumatológicas, tanto autoinmunes como musculoesqueléticas. El objetivo de la contratación es reforzar el equipo de reumatología ante el aumento sostenido de consultas y la necesidad de implementar tratamientos avanzados, garantizando una atención de alta calidad y actualizada según los estándares internacionales.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad principal de la atención diagnóstica y terapéutica de pacientes adultos con patologías reumatológicas, incluyendo artritis reumatoide, lupus eritematoso sistémico, espondiloartritis, vasculitis, osteoporosis y enfermedades metabólicas óseas, así como otras enfermedades autoinmunes sistémicas y trastornos musculoesqueléticos complejos. Entre sus funciones estará la realización de valoraciones clínicas completas, solicitud e interpretación de pruebas de laboratorio e imagen, indicación y seguimiento de tratamientos farmacológicos convencionales y biológicos, y la coordinación de procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasivos cuando sea necesario.

El puesto implica participación activa en comités clínicos y sesiones multidisciplinares junto con especialistas en medicina interna, inmunología, radiología, rehabilitación, traumatología y otras áreas afines. Se espera colaboración en la elaboración, revisión y actualización de protocolos clínico-asistenciales, así como en la formación continua del equipo médico y de enfermería. Deberá mantener una comunicación clara y empática con pacientes y familiares, informar sobre diagnósticos, opciones terapéuticas y evolución clínica, y participar en actividades de educación sanitaria y prevención.

Requisitos indispensables: - Título de Médico Cirujano reconocido y registrado ante SENESCYT. - Título de especialista en Reumatología, con residencia médica completa y registro oficial en el Ministerio de Salud Pública de Ecuador. - Registro profesional vigente en el Ministerio de Salud Pública de Ecuador, imprescindible para el ejercicio de la profesión. - Experiencia mínima de 5 años en consulta, diagnóstico y manejo integral de enfermedades reumatológicas en entornos hospitalarios o clínicas especializadas, incluyendo experiencia con tratamientos biológicos y manejo de pacientes complejos. - Cédula de identidad ecuatoriana o, en caso de extranjeros, visa de trabajo en vigor y pasaporte vigente (documento requerido para el proceso de selección y contratación).

Condiciones laborales: - Incorporación presencial en la ciudad de Quito. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas, con guardias programadas de acuerdo con la rotación interna del servicio. - Contrato indefinido conforme a la normativa laboral ecuatoriana, con acceso a beneficios sociales y vacaciones reglamentarias. - Rango salarial entre 1.788 y 4.080 USD mensuales brutos, determinado según la experiencia profesional y la formación acreditada.

El proceso de selección asegura confidencialidad en todas las etapas. Las personas interesadas deben enviar su candidatura junto con su currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected]. Para postulantes extranjeros, es imprescindible adjuntar copia de visa de trabajo y pasaporte vigente.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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