Bibliotecario con experiencia mínima en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Bibliotecario
- Fecha de publicación:24-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 23-11-2026
Rojas Selección S.A.C. está en proceso de selección para cubrir la vacante de bibliotecario en una empresa cliente ubicada en Lima. El candidato seleccionado será responsable de manejar sistemas de catalogación y archivo, asegurando la correcta organización y actualización de los registros bibliográficos. Además, deberá atender al público, brindando información y soporte relacionado con el acceso a los materiales disponibles. Otra función importante será la gestión eficiente de los préstamos y devoluciones de libros y otros recursos documentales, manteniendo un control riguroso de los mismos.
El puesto requiere disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, con un horario fijo de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas. Se solicita que los postulantes cuenten con una experiencia mínima de un año en bibliotecas, archivos o centros de documentación, donde hayan desarrollado habilidades en manejo de sistemas informáticos específicos para bibliotecas y atención al usuario.
Es imprescindible que los interesados posean carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para laborar legalmente en Perú. El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 1,908 y 3,348 soles mensuales, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato.
Los interesados deben postular contactando directamente vía teléfono o WhatsApp al número +51 912694281 y enviar su currículum vitae actualizado para su evaluación.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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