Artista de videoarte con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Artista De Videoarte
- Fecha de publicación:24-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 23-11-2026
Macías Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de artista de videoarte para una empresa cliente ubicada en Quito. El puesto requiere trabajo presencial en las oficinas de la empresa, con un horario establecido de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo.
El candidato seleccionado será responsable de la creación y edición de piezas de videoarte, aplicando técnicas audiovisuales contemporáneas y utilizando software especializado para la producción y postproducción de contenido visual. Se solicita un mínimo de un año de experiencia comprobable en estas áreas, así como habilidades técnicas para manejar herramientas digitales avanzadas relacionadas con el videoarte. El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 816 y 1.428 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato.
Para poder postular a esta oportunidad, es imprescindible que el aspirante cuente con cédula de identidad ecuatoriana vigente o, en caso de ser extranjero, una visa de trabajo válida que permita su contratación legal en el país. Las personas interesadas en esta oferta pueden comunicarse directamente a través de llamada telefónica o mediante la aplicación WhatsApp al número +593 964225515, donde podrán enviar su hoja de vida y coordinar una entrevista personal para evaluar su perfil profesional.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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