Pediatra Especialista — Clínica privada, Bogotá

Pediatra Especialista — Clínica privada, Bogotá

Medicina - Farmacia - Sanidad

  • Salario: 6486000-14820000 COP
  • Ubicación: Colombia (Bogotá)
  • Área - Puesto: Pediatra
  • Fecha de publicación:23-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 22-11-2026
Grupo González S.A.S.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoGonzález

Persona de contacto: González

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Grupo González S.A.S., empresa multinacional líder en el sector salud y con amplia presencia en Colombia, está en proceso de selección de un/a pediatra especialista para integrarse a su clínica ubicada en la ciudad de Bogotá. Este puesto está dirigido a médicos con formación académica sólida y experiencia comprobada en la atención de pacientes pediátricos en instituciones hospitalarias de alta complejidad, que cuenten con habilidades clínicas avanzadas y capacidad para abordar patologías pediátricas tanto agudas como crónicas.

Misión del puesto: El/la profesional seleccionado/a será responsable de proporcionar atención médica especializada a niños y adolescentes, abordando la valoración inicial, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de patologías pediátricas frecuentes y complejas. Deberá garantizar la calidad y seguridad en la atención, siguiendo los protocolos y guías clínicas vigentes. Será parte activa en la coordinación y comunicación con otros especialistas, enfermería, trabajo social y áreas de apoyo, asegurando la continuidad asistencial y una visión integral del paciente pediátrico. Además, participará en la actualización y revisión periódica de protocolos internos, contribuyendo al desarrollo y aplicación de mejoras en los procesos asistenciales.

Responsabilidades principales: - Realizar consultas externas, valoraciones en urgencias y seguimiento de pacientes hospitalizados en las diferentes áreas pediátricas. - Formular y ejecutar planes de manejo terapéutico, prescribir medicamentos y procedimientos conforme a la normativa colombiana. - Participar en sesiones clínicas, comités de morbimortalidad, auditorías internas y actividades de formación médica continua. - Colaborar en la elaboración y actualización de protocolos y guías clínicas institucionales. - Coordinar la atención interdisciplinaria con otros profesionales de la salud para garantizar un enfoque integral. - Mantener registros clínicos completos y actualizados en la historia clínica electrónica institucional.

Requisitos: - Título de Médico Cirujano reconocido oficialmente en Colombia y especialización universitaria en Pediatría, debidamente registrada ante el Ministerio de Salud. - Inscripción activa y vigente en el Registro Médico SISPRO (condición indispensable para ejercer la profesión en Colombia). - Experiencia mínima de 5 años como pediatra en hospitales, clínicas o centros asistenciales de tercer nivel, con manejo integral de pacientes pediátricos en consulta externa, hospitalización y servicios de urgencias. - Capacidad demostrada para la integración en equipos multidisciplinares, participación en comités clínicos y disposición para la formación continua. - Para candidatos extranjeros: cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente obligatorio para la contratación.

Condiciones laborales: - Contrato laboral a término indefinido, regido por la legislación colombiana. - Jornada presencial en Bogotá, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con turnos rotativos en fines de semana y festivos según programación asistencial y necesidades del servicio. - Retribución mensual entre 6.486.000 y 14.820.000 COP, acorde con la experiencia, formación y trayectoria profesional del candidato. - Acceso a programas de formación médica continua acreditada y posibilidad de participación en proyectos de investigación clínica institucional.

Interesados/as deben enviar hoja de vida y carta de motivación al correo electrónico [email protected]. Para profesionales extranjeros, se recuerda que es obligatorio adjuntar copia de la cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente al momento de la postulación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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