Especialista en spa con experiencia en La Paz
- Salario: 5580-9780 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Especialista En Spa
- Fecha de publicación:23-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 22-11-2026
Flores Selección S.R.L. está en la búsqueda de un especialista en spa para incorporarse a una empresa cliente ubicada en La Paz. La persona seleccionada será responsable de brindar atención personalizada a los clientes durante tratamientos faciales y corporales, garantizando la correcta aplicación de técnicas específicas y el uso adecuado de equipos de estética. Además, deberá aplicar técnicas de relajación que contribuyan al bienestar integral de los usuarios.
Se requiere una experiencia mínima de un año trabajando en spas o centros de bienestar, con conocimientos sólidos en masajes terapéuticos y manejo de aparatología estética básica, como ultrasonido, radiofrecuencia y electroestimulación. Es indispensable que el candidato cuente con carnet de extranjería o autorización legal vigente para trabajar en Bolivia, ya que se verificará la documentación antes de la contratación.
El horario laboral es presencial y comprende de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. El salario mensual ofrecido para esta posición varía entre 5.580 y 9.780 BOB, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas.
Los interesados deben comunicarse al teléfono o WhatsApp +591 77679906 para enviar su hoja de vida y coordinar una entrevista presencial. Se recomienda adjuntar documentos que acrediten la experiencia y certificaciones relacionadas con el área.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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