Representante de ventas con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Representante De Ventas
- Fecha de publicación:22-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Torres Selección S.A. de C.V. está en proceso de reclutamiento para cubrir la vacante de representante de ventas para una empresa cliente ubicada en Ciudad de México. El candidato ideal debe contar con una experiencia mínima comprobable de un año en ventas presenciales, así como habilidades para la atención directa y personalizada al cliente, garantizando una comunicación efectiva y resolución de dudas o inconvenientes durante el proceso de venta.
El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, incluyendo una hora destinada para el descanso y la comida. La modalidad del puesto es presencial, por lo que se requiere disponibilidad para laborar en las oficinas o puntos de venta ubicados en la Ciudad de México.
Es indispensable que los aspirantes posean Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM). Esta documentación debe estar actualizada para cumplir con los requisitos legales y laborales.
El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos mensuales, ajustándose a las condiciones y estándares del mercado local.
Los interesados en postularse deben comunicarse exclusivamente vía telefónica o a través de WhatsApp al número +52 8152796580. En este contacto podrán enviar su currículum vitae y recibir información adicional sobre el proceso de selección y los requisitos específicos.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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