Nanoingeniero/a Senior — Consultoría en Ingeniería, La Paz

Nanoingeniero/a Senior — Consultoría en Ingeniería, La Paz

Ingeniero - Tecnólogo - Mecánico

  • Salario: 12240-27960 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Nanoingeniero
  • Fecha de publicación:22-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Apaza Consultores S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 22.09.2026

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Persona de contacto: Apaza

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Consultora especializada en ingeniería avanzada precisa incorporar un/a nanoingeniero/a senior para liderar proyectos de desarrollo y aplicación de tecnologías a nanoescala en La Paz. El puesto está orientado a profesionales con sólida formación en nanotecnología y experiencia comprobada en el diseño, caracterización y transferencia de soluciones innovadoras en entornos industriales y de investigación.

La persona seleccionada tendrá como misión principal la coordinación y ejecución integral de proyectos de ingeniería que involucren el uso de nanomateriales, dispositivos nanoestructurados y la aplicación de técnicas avanzadas de caracterización. Será responsable de planificar y supervisar todas las etapas del proyecto, desde la definición de los objetivos técnicos, la selección de materiales y tecnologías adecuadas, hasta la validación experimental y la transferencia de resultados al cliente. Deberá asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos y regulatorios tanto nacionales como internacionales, gestionando la documentación técnica y los procedimientos requeridos para la certificación y homologación de los productos o procesos desarrollados.

Entre sus funciones se incluye la interlocución técnica directa con clientes nacionales e internacionales, la elaboración de propuestas de valor adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto, la presentación de resultados y la justificación técnica ante organismos reguladores. También deberá supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios formados por ingenieros, técnicos y personal de laboratorio, distribuyendo tareas, controlando cronogramas y asegurando la calidad de los entregables. Será responsable de la formación y mentoring de miembros junior del equipo, así como de la identificación de oportunidades de mejora o innovación en los procesos internos de la empresa.

Requisitos: - Licenciatura o Ingeniería en Nanotecnología, Materiales, Física, Química o ramas afines, con titulación reconocida y homologada en Bolivia. - Registro profesional vigente en el colegio correspondiente en Bolivia (requisito indispensable para el ejercicio profesional en el país). - Formación de posgrado (maestría o especialización) en nanotecnología aplicada, materiales avanzados o campos relacionados, valorándose formación adicional en gestión de proyectos o transferencia tecnológica. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, caracterización y aplicación de nanomateriales, dispositivos nanoestructurados o tecnologías afines, participando en proyectos industriales, de consultoría o investigación aplicada. Se requiere experiencia específica en la planificación y ejecución de ensayos de caracterización (AFM, SEM, TEM, espectroscopía Raman) y en el manejo de herramientas de simulación como COMSOL Multiphysics, LAMMPS u otras equivalentes. - Habilidades demostradas en la elaboración de informes técnicos, documentación para clientes y organismos reguladores, así como en la gestión de proyectos con equipos multidisciplinarios. Se valorará experiencia previa en transferencia tecnológica, colaboración con centros de investigación, universidades y participación en proyectos de I+D financiados por entidades públicas o privadas.

Condiciones laborales: - Incorporación presencial en La Paz, con jornada completa de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas, incluyendo una pausa para el almuerzo. - Contrato indefinido bajo la normativa laboral boliviana, con todos los beneficios sociales y de seguridad establecidos por ley. - Retribución mensual en el rango de 12.240–27.960 BOB/mes, determinada en función de la experiencia y formación aportada, así como del grado de responsabilidad asumido en los proyectos. - Para candidatos extranjeros, es imprescindible contar con carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia; se solicitará la presentación del documento en el proceso de selección.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando su experiencia relevante y expectativas profesionales al correo [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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