Patrón de barco con licencia comercial — Operaciones marítimas en Ciudad de Panamá
- Salario: 1482-2562 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Patrón
- Fecha de publicación:22-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Quintero Selección S.A. selecciona patrón de barco para empresa cliente dedicada a operaciones marítimas comerciales en la zona de Ciudad de Panamá. El puesto implica la responsabilidad directa de la navegación y maniobra de embarcaciones de hasta 24 metros de eslora, supervisando la seguridad de la tripulación y el cumplimiento de la normativa marítima vigente.
La persona seleccionada será responsable de la planificación de rutas, gestión de bitácora, coordinación de embarque y desembarque de mercancías, así como del mantenimiento básico de los sistemas principales de la nave. Se requiere experiencia previa en navegación comercial en aguas nacionales y conocimiento de los procedimientos de seguridad y emergencias marítimas.
- Título de Patrón de Navegación expedido por la Autoridad Marítima de Panamá
- Licencia de navegación comercial vigente y certificado STCW
- Mínimo 2 años de experiencia documentada en funciones de patrón
- Disponibilidad para jornadas completas en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos
- Permiso de trabajo o cédula de extranjería en regla para extranjeros
Contrato indefinido. La remuneración se sitúa entre 1.482–2.562 USD/mes brutos, según experiencia y certificaciones aportadas. Interesados enviar CV actualizado y copia de licencias a [email protected] o contactar al +507 61394885.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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